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海口将建“就业超市”为企业与人才牵线 打造公益性、开放性、便民性免费就业服务市场


来源:海口日报  作者:  发布时间:2018-12-21

  近段时间来,我市围绕破解就业难和招工难等问题,频频出台相关政策,并将建设“就业超市”,为企业和人才搭建便捷的沟通平台。同时积极推进“互联网+就业”新模式及对企业进行员工见习补贴等方式,进一步提高人员就业率,为企业快速寻觅“千里马”。

  建设“就业超市”缓解招工难

  “招聘信息发布出去了,但是收到的简历比较少,与岗位要求也不怎么相符,受邀面试率也比较低。”12月20日,海口一企业人事部主管马明发告诉记者,每到招工季,他都会为招聘人才而头疼。

  记者走访发现,还有不少企业的人事主管跟马明发一样存在招工难的烦恼。就业难和招工难同时并存,如何解决这两个难题?

  海口市人力资源开发局相关负责人表示,把人力资源市场建设成为“就业超市”是一个可行的方法。海口市委市政府高度重视就业工作,今年已经拨付专款,对海口人力资源市场进行升级改造。

  下一步,海口准备将人力资源市场打造成具有公益性、开放性、便民性的就业服务市场。该就业服务市场将全部实现免费,市民或用工单位到这里开展活动和享受服务都将是免费的。同时,还将引入一些比较有实力的人力资源公司进来召开招聘会,增加招聘会的场次,或者开设人才夜市,以更好地服务于就业人才以及招聘单位。此外,整合服务功能,将就业创业服务、职业技能培训、创业孵化等功能融为一体,积极拓展人力资源增值服务。

  搭建平台为企业与人才牵线

  此外,市人社部门整合资源,推进服务智能化,通过互联网平台发布个人求职、单位招聘、职业培训、创业指导等公共就业和人才服务信息,开展线上精准招聘、就业指导、用人指导等服务,让企业和求职者能足不出户即可享受高质量的就业服务。

  市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,近年来,在全市积极推进“互联网+就业”新模式,继续扩大招聘网络的品牌影响力和提高使用率,实现招聘求职信息数量和质量的双提升。汇集全市就业服务资源,实现互联网线上线下资源共享,发布个人求职、单位招聘、职业培训、创业指导等公共就业和人才服务信息,开展线上精准招聘、就业指导、用人指导等服务。同时,还将积极探索开发掌上求职手机APP,为各类求职群体、用人单位提供更为便捷的信息化就业服务,提升服务效率。

  就业见习补贴吸纳劳动力

  “我们公司不久前刚获得人社部门一笔就业见习补贴费用。”海南青创投资管理有限公司负责人告诉记者,政府部门的做法在一定程度上缓解了企业的运营成本,让企业更加有动力去吸纳各方面的人才。

  据悉,我市就业见习补贴的对象,主要是吸纳离校3年内未就业的全国普通高校毕业生(包括技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)和国家级贫困县中职毕业生参加就业见习的见习基地。市人力资源开发局(市就业局)负责海口市高校毕业生就业见习基地认定的申请受理、审核确认、基地授牌等工作。

  据介绍,就业见习补贴标准为本地最低工资标准的80%(就业见习岗位工资不得低于当地最低工资标准);对见习期满留用率达到50%以上的用人单位,将见习补贴标准提高到按当地最低工资标准的100%给予补发;人身意外伤害保险补助标准为每人每年100元。就业见习人员见习期未满提前离岗的,当月见习不足10个工作日的不予发放当月见习补贴,满10个工作日不足1个月的,按当地最低工资标准的40%给予补贴。


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